SOD Janiszewski - redukcja wpłat na PFRON, dofinansowania, rekrutacja pracowników

Kiedy spotykają się ludzie o podobnych priorytetach to często wychodzi z tego coś naprawdę fajnego. Tak właśnie jest w tym przypadku. Firma SOD Janiszewski podobnie jak Fundacja Jedyna Taka działa na rzecz osób z niepełnosprawnością. Z tym, że my zajmujemy się zmianą wizerunku osób z niepełnosprawnością (w szczególności kobiet), a oni pokazują, że osoba z niepełnosprawnością może być wartościowym i odpowiedzialnym pracownikiem.

Razem możemy więcej…
SOD Janiszewski już od kilku lat wspiera nasze działania, dając nam szansę zrobienia czegoś ważnego, co daje do myślenia i udowadnia, że niepełnosprawność nie czyni gorszym. Firma SOD Janiszewski była partnerem wyborów Miss Polski na Wózku, Miss Wheelchair World, na ich pomoc mogliśmy również liczyć także przy innych naszych projektach. Można powiedzieć, że "wyciągają" do nas pomocną dłoń zawsze kiedy chcemy zaangażować się w kolejne wydarzenie promujące osoby z niepełnosprawnością.

SOD Janiszewski i TASMAN by SOD…
Głównym celem tej firmy jest wsparcie przedsiębiorców w zatrudnieniu i redukcji wydatków firmy z tytułu niezatrudniania osób z orzeczoną niepełnosprawnością. Ich usługi obejmują dwa obszary: doradztwa – wybadania, czego firma potrzebuje, oraz realizacji zaproponowanego rozwiązania. Z kolei dzięki swojemu projektowi Agencji Zatrudnienia SOD JANISZEWSKI (TASMAN by SOD) pomagają w rekrutacji osób z niepełnosprawnością i uświadamiają wszystkim potencjalnym pracodawcom jakie korzyści płyną z poszerzenia kadr o osoby z niepełnosprawnością.

Źródło zdjęcia: SOD Janszewski 

Wilk syty i owca cała…
Przysłowie, które idealnie odwzorowuje to co robi firma SOD Janiszewski . Z jednej strony chcą pomagać ambitnym osobom z niepełnosprawnością zaistnieć na rynku pracy. Z drugiej zaś chcą pomóc przedsiębiorczym pracodawcom w przygotowaniu się na osoby z niepełnosprawnością i zapewnić im oszczędności na poziomie 60% w odniesieniu do obecnych wydatków, związanych z wpłatami obowiązkowymi na PFRON.

Źródło zdjęcia: SOD Janszewski 

Firma do zadań specjalnych :) 
Jesteś pracodawcą potrzebującym pomocy w sprawie zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, dofinansowania do płac osób z niepełnosprawnością, pozyskiwania dofinansowania do tworzenia stanowisk pracy czy racjonalizacji wydatków związanych z wpłatami na PFRON?
Zgłoś się koniecznie do SOD Janiszewski www.sod-janiszewski.pl

Jeśli zaś jesteś osobą z niepełnosprawnością, która chce podjąć pracę, ale ciężko jest jej znaleźć coś odpowiedniego zajrzyj na stronę www.tasmanbysod.pl gdzie czeka naprawdę wiele ciekawych ofert pracy.

Pomoc dla osób z niepełnosprawnością - Aktywny Samorząd 2019

Głównym zadaniem programu Aktywny Samorząd jest ułatwienie jego beneficjentom uczestnictwa w życiu społecznym, zawodowym, a także w dostępie do edukacji.

Źródło zdjęcia: pfron.org.pl/

W tym roku pojawiło się kilka zmian w oparciu o sygnały płynące ze środowiska osób z niepełnosprawnością.
Poniżej przedstawiamy programy, które będą realizowane w ramach ww. programu, a po szczegółowe informacje zapraszamy na stronę pfron.org.pl/.

Moduł I:
Obszar A Zadanie 1 i 4- pomoc w zakupie i montażu oprzyrządowania do posiadanego samochodu,
Obszar A Zadanie 2 i 3 - pomoc w uzyskaniu prawa jazdy,
Obszar B Zadanie 1, 3 i 4- pomoc w zakupie sprzętu elektronicznego lub jego elementów oraz oprogramowania,
Obszar B Zadanie 2 - dofinansowanie szkoleń w zakresie obsługi nabytego w ramach programu sprzętu elektronicznego i oprogramowania,
Obszar B Zadanie 5 - pomoc w utrzymaniu sprawności technicznej posiadanego sprzętu elektronicznego,
Obszar C Zadanie 2 - pomoc w utrzymaniu sprawności technicznej posiadanego skutera lub wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym,
Obszar C Zadanie 3 - pomoc w zakupie protezy kończyny, w której zastosowano nowoczesne rozwiązania techniczne, tj. protezy co najmniej na III poziomie jakości,
Obszar C Zadanie 4 - pomoc w utrzymaniu sprawności technicznej posiadanej protezy kończyny, w której zastosowano nowoczesne rozwiązania techniczne (co najmniej na III poziomie jakości),
Obszar C Zadanie 5 - pomoc w zakupie skutera inwalidzkiego o napędzie elektrycznym lub oprzyrządowania elektrycznego do wózka ręcznego
Obszar D – pomoc w utrzymaniu aktywności zawodowej poprzez zapewnienie opieki dla osoby zależnej (dziecka przebywającego w żłobku lub przedszkolu albo pod inną tego typu opieką)

Moduł II – pomoc w uzyskaniu wykształcenia na poziomie wyższym poprzez dofinansowanie kosztów edukacji:

• w szkole policealnej,

• w kolegium, 

• w szkole wyższej (studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie, studia podyplomowe lub doktoranckie prowadzone przez szkoły wyższe w systemie stacjonarnym / dziennym lub niestacjonarnym / wieczorowym / zaocznym lub eksternistycznym, w tym również za pośrednictwem Internetu),a także kosztów przewodu doktorskiego, otwartego poza studiami doktoranckimi.

Moduł III – realizowany przez PFRON (szkolenie kadr samorządów oraz organizacji pozarządowych z zakresu problematyki niepełnosprawności) w trybie ustawy Prawo zamówień publicznych.

Maksymalna kwota dofinansowania:
a. Zadanie 1:
• dla osoby niewidomej – 24000 zł, z czego na urządzenia brajlowskie 15000 zł
• dla pozostałych osób z dysfunkcją narządu wzroku – 9000 zł
• dla osób z dysfunkcją obu kończyn górnych – 5000 zł
b. Zadanie 2 (szkolenia):
• dla osoby głuchoniewidomej – 4000 zł
• dla pozostałych adresatów obszaru – 2000 zł,
Z możliwością zwiększenia kwoty dofinansowania w indywidualnych przypadkach, maksymalnie o 100% wyłącznie w przypadku, gdy poziom dysfunkcji narządu wzroku wymaga zwiększenia liczby godzin szkolenia.
c. Zadanie 3:
• dla osoby posiadającej umiarkowany stopień niepełnosprawności z tytułu narządu wzroku – 6000 zł
d. Zadanie 5:
• pomoc w utrzymaniu sprawności technicznej posiadanego sprzętu elektronicznego – 1500 zł

Wymagany udział własny wnioskodawcy (Moduł I, Obszar B):
• 10% brutto zakupu/usługi w przypadku zadania 1 i 5
• 30% brutto zakupu/usługi w przypadku zadania 3

Termin i miejsce składania wniosku o dofinansowanie:
Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami należy złożyć w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie lub Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie właściwym dla miejsca zamieszkania.
Moduł I
• od dnia 04.2019 r. do 31.08.2019 r. (każda jesdnostka ustala swój termin rozpoczęcia przyjmowania wniosków)
Moduł II
• od dnia 26.02.2019 r do 30.03.2019 r. (I termin - rok akademicki 2018/2019)
• od dnia 1.09.2019 r. do 10.10.2019 r. (II termin - rok akademicki 2019/2020)

PFRON usprawnia funkcjonowanie placówki oraz obsługę klientów

Od kilku miesięcy najważniejszym celem dla Państwowego Funduszu Rehabilitacyjnego Osób Niepełnosprawnych jest budowa nowego, lepszego wizerunku instytucji. PFRON ma stać się ekspertem, który w ramach polityki społecznej realizuje zadania pozytywnie wpływające na beneficjentów tych działań.

Spotkanie prasowe z dziennikarzami w Państwowym 

Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Źródło zdjęcia: www.pfron.org.pl/

Nowy wizerunek PFRON...
PFRON chce realizować projekty o charakterze innowacyjnym, które będą rozwiązywać problemy osób z niepełnosprawnością, a ich zasięg będzie miał skalę nie tylko ogólnopolską, ale również europejską.

Wartości, którymi kieruje się PFRON to profesjonalizm, efektywność finansowa, umiejętne rozwiązywanie problemów osób z niepełnosprawnością, otwartość na beneficjentów i nowoczesność.

Działania, które mają usprawnić Fundusz...
W przeciągu kilku miesięcy wprowadzono działania, które miały na celu usprawnienie Funduszu oraz jego oddziałów. Chodziło przede wszystkim o zmniejszenie wydatków, dlatego też wprowadzono takie rozwiązania jak np.: centralizacja obsługi finansowo-księgowej, zastępcza obsługa kasowa BGK oraz przejęto obsługę i rozliczenie umów i faktur, zmniejszono kadrę kierowniczą, zmniejszono liczbę samochodów o 30%, uchylono 60 zarządzeń, a także przyjęto Strategię Komunikacji. W ramach tych działań wprowadzono również nowe regulacje wynagrodzeń pracowników, wdrożono elektroniczną korespondencję z urzędami.

Wszystkie te działania mają przynieść 37 800 zł oszczędności w I kwartale 2017 roku.

Zwiększenie zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnością...
PFRON wprowadził strategiczne działania, które pozwolą na lepszą, skuteczniejszą realizację projektów, które dotyczą zatrudnienia osób z niepełnosprawnością.

Do tych rozwiązań zaliczamy:

• Zasadę konsultacji publicznych realizowanych zadań i projektów 
• Trzy nowe programy „Absolwent”, „Stabilne zatrudnienie - osoby niepełnosprawne w administracji i służbie publicznej”, „Praca – Integracja”
• Konkursy dla organizacji pozarządowych tj. Gotowi do pracy - włączenie osób niepełnosprawnych w rynek pracy” oraz „Kurs na samodzielność - zwiększenie aktywności osób niepełnosprawnych w życiu społecznym”;
• Samodzielny projekt „System obsługi wsparcia finansowego ze środków PFRON”, który ma na celu stworzenie systemu informatycznego. System ten umożliwi osobom, które będą starały się o środki z PFRON wykonywanie wszystkich czynności drogą elektroniczną ( od uzyskania informacji, aż po wypełnienie i wysłanie formularzy online 

Nowelizacja ustawy...
Dzięki nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych oraz innych ustaw pracodawcy mogą starać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracownika, który otrzymał orzeczenie o niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia. Dzięki tym zmianom w 2016 roku objęto wsparciem więcej pracowników z niepełnosprawnościom - 309 080 tj. o 1,32% więcej niż w ubiegłym roku.

Od września 2016 roku beneficjenci mogą ubiegać się o możliwość rozłożenia na raty należności lub ich odroczenie.

Źródło: www.pfron.org.pl/

Zatrudnienie osób z niepełnosprawnością w spółkach cywilnych i na otwartym rynku pracy!

PFRON rusza z realizacją dwóch programów, które mają zapewnić aktywizację osób z niepełnosprawnością tj. Program „Stabilne zatrudnienie – osoby niepełnosprawne w administracji i służbie publicznej.” oraz program „Praca – Integracja”. Pierwszy z nich ma na celu zwiększenie wskaźnika zatrudnienia w administracji publicznej, natomiast drugi na otwartym rynku pracy w przedsiębiorstwach, które zatrudniają mniej niż 6 proc. osób z niepełnosprawnością.

Współpraca z instytucjami publicznymi i spółkami Skarbu Państwa...
Aktualnie PFRON szuka i prowadzi rozmowy z instytucjami publicznymi i spółkami Skarbu Państwa, bo to właśnie do nich są skierowane obydwa projekty. Działania przewidziane w tych projektach mają na celu poprawę sytuacji osób z niepełnosprawnością na obecnym rynku pracy.

Cały czas programy wdrażane są w życie, dlatego nie ma jeszcze szczegółowych i dokładnych informacji z kim PFRON zawiera porozumienia, dotyczące zatrudnienia ostatecznych uczestników. Wiadomo tylko tyle, że beneficjent będzie pracował w podległej jednostce danej organizacji, która podejmie współpracę z PFRON. Przed zatrudnieniem będą brane pod uwagę kwalifikacje danej osoby, która później zatrudniona będzie na takich samych warunkach jak inni pełnosprawni pracownicy.

Warto również zauważyć, że do realizacji programów nie powstaną nowe etaty, lecz zostaną wykorzystane te, z których jednostki publiczne nie korzystają, czyli są tzw. „miejscami wolnymi”.

Szansa dla osób z niepełnosprawnością...
Programy te, chcą, aby zmienić wizerunek osób z niepełnosprawnością na bardziej korzystny, które do tej pory albo nie znajdowały dla siebie odpowiednich ofert pracy, albo też były przydzielane do najprostszych, nierozwijających prac. W I kwartale 2016 roku nasz współczynnik aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnością na tle Unii Europejskiej wypadł bardzo mizernie. Wynosił on 27,4%, natomiast średnia unijna to 45%. Na poprawę sytuacji nie miało wpływu nawet coraz wyższe wykształcenie osób z niepełnosprawnością. PFRON ma nadzieję, że te programy pozwolą zacząć osobom z niepełnosprawnością efektywne życie na rynku pracy i otworzą na nich pracodawców.

Pracodawca Roku
Każdy pracodawca, który zatrudni w swojej organizacji dużą liczbę osób z niepełnosprawnością, będzie miał szansę na otrzymanie statuetki Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych i wyróżnienie w konkursie „Pracodawca Roku”. Statuetka jest przyznawana przede wszystkim pracodawcom, którzy mają najlepszą opinię wśród swoich pracowników.

Źródło: pfron.org.pl/ - Praca Integracja, pfron.org.pl/ - Stabilne zatrudnienie.

Nowe programy PFRON dla osób z niepełnosprawnością

16 grudnia Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych podał informację o zatwierdzeniu trzech nowych programów. Zadaniem tych programów jest przede wszystkim podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością.

Program „Stabilne zatrudnienie – osoby niepełnosprawne w administracji i służbie publicznej”
Celem tego programu jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w administracji publicznej oraz podwyższenie lub wzmocnienie kwalifikacji, które są niezbędne na tych stanowiskach. Dzięki tym działaniom pracę w administracji publicznej otrzymać ma 2500 osób z niepełnosprawnością.

Adresatami tych przedsięwzięć są Przedsiębiorstwa Państwowe, Jednostki Samorządu Terytorialnego, Instytucje Kultury oraz inne organizacje, wykonujące zadania związane z administracją publiczną.

Osoby, do których skierowane są działania muszą pozostawać bez zatrudnienia i posiadać orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności.

Program Stabilne Zatrudnienie zapewnia również pokrycie kosztów dostosowania miejsca pracy do potrzeb uczestnika, zakupu oprogramowań, niezbędnych szkoleń czy dojazdów, a także dodatku motywacyjnego.

Aby przedsiębiorstwa angażujące się w ten program otrzymały pomoc muszą zapewnić beneficjentowi odpowiednie warunki pracy tj. wyposażyć stanowisko zgodnie z obowiązującymi normami, zapewnić warunki sanitarne, bezpieczeństwo oraz dostosować miejsce do niepełnosprawności pracownika. Zatrudnienie beneficjenta nie może być krótsze niż 12 miesięcy.

Źródło: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Program „Absolwent”
Celem programu jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, które posiadają wykształcenie wyższe.

Beneficjentami są osoby z ustalonym orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, które są absolwentami lub realizują ostatni rok nauki w szkole wyższej.

Oferowane wsparcie dotyczy trzech obszarów:

• Obszar A zaplanowanie i wdrożenie indywidualnej ścieżki zawodowej
• Obszar B podnoszenie kwalifikacji tj. zdobycie uprawnień zawodowych, ukończenie kursów i szkoleń zawodowych i specjalizacyjnych, odbycie stażu aktywizacyjnego, 
• Obszar C - wsparcie zatrudnienia i samozatrudnienie

Program w obszarze A gwarantuje poniesienie przez Realizatora wszelkich kosztów przeprowadzonych działań np. diagnozy sytuacji beneficjenta, wyznaczania i wdrażania ścieżki kariery, usuwania barier technicznych czy transportowych

Natomiast w obszarze B realizator ponosi koszty zdobywania uprawnień czy kursów i szkoleń zawodowych, a także zakwaterowania podczas ich realizacji.

W obszarze C finansowane są koszty stypendium stażowego, wynagrodzenia opiekuna stażu oraz koszty samozatrudnienia.

Adresatami są szkoły wyższe, organizacje pozarządowe i partnerstwa szkół wyższych z organizacjami pozarządowymi. Wnioskodawca będzie zobowiązany do wniesienia wkładu własnego, który jest wyznaczony w ogłoszeniu o konkursie. 

Źródło: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Pilotażowy Program „Praca-Integracja”Celem tego programu jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością na rynku pracy tj. wypracowanie i wzmocnienie kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności pracowniczych, zmniejszenie barier związanych z mobilnością osób z niepełnosprawnością. Ważne również jest podjęcie i utrzymanie pracy przez uczestników, a także ukształtowanie pozytywnego wizerunku pracowników z niepełnosprawnością.

Beneficjentami mogą zostać osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, które nie są nigdzie zatrudnione, a wykazują gotowość do jego podjęcia.

Uczestnikami projektu mogą być przedsiębiorstwa, które spełnią odpowiednie warunki oraz organizacje pozarządowe realizujące zadania z PFRON.

Obszary wsparcia dotyczą rozpoznawania potrzeb, gotowości i przydatności na stanowisku pracy, a także organizowania indywidualnych i grupowych kursów oraz niwelowania barier funkcjonalnych i technologicznych u potencjonalnego pracodawcy. Ostatni obszar dotyczy budowania pozytywnego wizerunku osób z niepełnosprawnością w miejscu pracy. 

Źródło: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Aktywizacja zawodowa szansą dla osób z niepełnosprawnością
Programy, któresą realizowane przez PFRON na pewno korzystnie wpłyną na kwalifikacje, kompetencję i wizerunek osób z niepełnosprawnością. Otwierają one szansę na rozwój i możliwość realizacji wielu osobom, które same nie poradziły by sobie na rynku pracy.
Po więcej informacji warto zajrzeć na stronę http://www.pfron.org.pl/

Warto zaznaczyć, że opisane programy będą realizowane do 2020 roku.

Aktywny Samorząd 2016 - ważne informacje

Aktywny Samorząd to program prowadzony przez PFRON we współpracy z Samorządami Lokalnymi. Jego celem jest stworzenie jeszcze wydajniejszego modelu polityki społecznej wobec osób niepełnosprawnych. Formy wsparcia mają na celu likwidację barier ograniczających zarówno zawodowe, jak i społeczne funkcjonowanie osób niepełnosprawnych.

W samorządach powiatowych właśnie rusza nabór przyjmowania wniosków do programu. 

Program podzielony jest na dwa moduły. Można starać się. o pomoc w kwestiach związanych z robienie prawa jazdy, utrzymaniem sprawności wózka elektrycznego, protezy czy zdobyciem wykształcenia wyższego. Szczegółowo co zawiera który moduł rozpisaliśmy poniżej.

MODUŁ I:

* pomoc w zakupie i montażu oprzyrządowania do posiadanego samochodu,

* pomoc w uzyskaniu prawa jazdy w kategorii B,

* pomoc w zakupie sprzętu elektronicznego lub jego elementów oraz oprogramowania,

* dofinansowanie szkoleń w zakresie obsługi nabytego w ramach programu sprzętu elektronicznego i oprogramowania,

* pomoc w utrzymaniu sprawności technicznej posiadanego wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym,

* pomoc w zakupie protezy kończyny, w której zastosowano nowoczesne rozwiązania techniczne,

* pomoc w utrzymaniu sprawności technicznej posiadanej protezy kończyny, w której zastosowano nowoczesne rozwiązania techniczne,

* pomoc w utrzymaniu aktywności zawodowej poprzez zapewnienie opieki dla osoby zależnej,

MODUŁ II:

* pomoc w uzyskaniu wykształcenia na poziomie wyższym.

W celu uzyskania szczegółów zachęcamy do kontaktowania się z jednostkami samorządów lokalnych realizującymi program w danej okolicy. Powodzenia!