SOD Janiszewski - redukcja wpłat na PFRON, dofinansowania, rekrutacja pracowników

Kiedy spotykają się ludzie o podobnych priorytetach to często wychodzi z tego coś naprawdę fajnego. Tak właśnie jest w tym przypadku. Firma SOD Janiszewski podobnie jak Fundacja Jedyna Taka działa na rzecz osób z niepełnosprawnością. Z tym, że my zajmujemy się zmianą wizerunku osób z niepełnosprawnością (w szczególności kobiet), a oni pokazują, że osoba z niepełnosprawnością może być wartościowym i odpowiedzialnym pracownikiem.

Razem możemy więcej…
SOD Janiszewski już od kilku lat wspiera nasze działania, dając nam szansę zrobienia czegoś ważnego, co daje do myślenia i udowadnia, że niepełnosprawność nie czyni gorszym. Firma SOD Janiszewski była partnerem wyborów Miss Polski na Wózku, Miss Wheelchair World, na ich pomoc mogliśmy również liczyć także przy innych naszych projektach. Można powiedzieć, że "wyciągają" do nas pomocną dłoń zawsze kiedy chcemy zaangażować się w kolejne wydarzenie promujące osoby z niepełnosprawnością.

SOD Janiszewski i TASMAN by SOD…
Głównym celem tej firmy jest wsparcie przedsiębiorców w zatrudnieniu i redukcji wydatków firmy z tytułu niezatrudniania osób z orzeczoną niepełnosprawnością. Ich usługi obejmują dwa obszary: doradztwa – wybadania, czego firma potrzebuje, oraz realizacji zaproponowanego rozwiązania. Z kolei dzięki swojemu projektowi Agencji Zatrudnienia SOD JANISZEWSKI (TASMAN by SOD) pomagają w rekrutacji osób z niepełnosprawnością i uświadamiają wszystkim potencjalnym pracodawcom jakie korzyści płyną z poszerzenia kadr o osoby z niepełnosprawnością.

Źródło zdjęcia: SOD Janszewski 

Wilk syty i owca cała…
Przysłowie, które idealnie odwzorowuje to co robi firma SOD Janiszewski . Z jednej strony chcą pomagać ambitnym osobom z niepełnosprawnością zaistnieć na rynku pracy. Z drugiej zaś chcą pomóc przedsiębiorczym pracodawcom w przygotowaniu się na osoby z niepełnosprawnością i zapewnić im oszczędności na poziomie 60% w odniesieniu do obecnych wydatków, związanych z wpłatami obowiązkowymi na PFRON.

Źródło zdjęcia: SOD Janszewski 

Firma do zadań specjalnych :) 
Jesteś pracodawcą potrzebującym pomocy w sprawie zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, dofinansowania do płac osób z niepełnosprawnością, pozyskiwania dofinansowania do tworzenia stanowisk pracy czy racjonalizacji wydatków związanych z wpłatami na PFRON?
Zgłoś się koniecznie do SOD Janiszewski www.sod-janiszewski.pl

Jeśli zaś jesteś osobą z niepełnosprawnością, która chce podjąć pracę, ale ciężko jest jej znaleźć coś odpowiedniego zajrzyj na stronę www.tasmanbysod.pl gdzie czeka naprawdę wiele ciekawych ofert pracy.

Polski HR - A-Trybut – partner Fundacji Jedyna Taka

Jesteśmy polską firmą świadczącą kompleksowo usługi doradcze w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Naszym celem jest wspieranie przedsiębiorców w tworzeniu miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych w celu osiągnięcia przewagi biznesowej przy jak najmniejszych kosztach.

Wyróżnia nas wiedza i doświadczenie w pracy doradczej dla dużych przedsiębiorców oraz kilkuletnia współpraca z osobami niepełnosprawnymi. Tworzymy stanowiska pracy dla osób niepełnosprawnych spełniające standardy europejskie, przy jednoczesnym zapewnieniu wysokiej efektywności i jakości pracy.

Nasza misja to:

- podnoszenie wśród pracodawców wiedzy prawnej, z zakresu możliwości i korzyści płynących z zatrudniania osób niepełnosprawnych;

- pomaganie przedsiębiorcom w budowaniu wizerunku firmy przyjaznej i wpisanej w realia nowoczesnego społeczeństwa bez barier;

- stworzenie rynku pracy prawdziwie otwartego dla osób z różnymi dysfunkcjami;

- przełamywanie stereotypów związanych z ograniczeniami zawodowymi osób niepełnosprawnych;

- budowanie społeczeństwa bez barier.

A-trybut Polski HR został dwukrotnie nagrodzony Lodołamaczem za tworzenie coraz lepszych warunków pracy i prowadzenie dojrzałej polityki personalnej. Lodołamacze są symbolem etyki w biznesie i otwarcia na potrzeby osób niepełnosprawnych. Pokazujemy, że człowiek niepełnosprawny może być doskonałym pracownikiem zaangażowanym w budowanie sukcesu

Od 26 lutego 2014 roku Polski HR - A-Trybut jest sygnatariuszem Karty Różnorodności w Polsce.

Mówimy STOP dyskryminacji w miejscu pracy i podejmujemy działania na rzecz tworzenia i promocji różnorodności. Nasz prezes Jarosław Witkowski został odznaczony Krzyżem Zasługi na II Kongresie Pracodawców Osób Niepełnosprawnych w Sejmie RP.

Artykuł sponsorowany

        

PFRON uruchamia nowe programy dla osób z niepełnosprawnością

Programy "Absolwent", "Praca-integracja" oraz "Stabilne zatrudnienie", bo właśnie o nich mowa mają przygotować osoby z niepełnosprawnością do samodzielnej aktywności zawodowej. Zdaniem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych dzięki doradztwu, dodatkowym kursom i odpowiednim kwalifikacjom znalezienie pracy na konkretnym stanowisku i sprostanie oczekiwaniom pracodawcy będzie o wiele łatwiejsze. 

Fot. Dawid Fuz, Fundacja Jedyna Taka 

„Absolwent”
W ramach tego programu osoby z niepełnosprawnością, które mają wykształcenie wyższe lub są na ostatnim roku studiów, otrzymają możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych.
Jest on skierowany do szkół wyższych, organizacji pozarządowych i partnerstwa szkół wyższych z organizacjami pozarządowymi.

Adresaci programu otrzymane środki będą mogli przeznaczyć na:

• zaplanowanie i wdrożenie indywidualnej ścieżki zawodowej (Obszar A),
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych (Obszar B),
• wsparcie zatrudnienia i samozatrudnienie (Obszar C). 

Więcej o programie na stronie PFRON Program „Absolwent”.

„Praca – Integracja”
Głównym celem tego programu jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy.

Program realizowany jest w trzech etapach:

• znalezienie pracodawców, 
• wybranie ofert organizacji pozarządowych,
• nagrodzenie przez PFRON pracodawców, którzy zatrudnią największą liczbę pracowników z niepełnosprawnością.

Dofinansowaniem będzie przeznaczone na:

• rekrutację i rozpoznaniem potrzeb, 
• uzyskaniem pożądanych kwalifikacji/umiejętności zawodowych oraz pracowniczych,
• zniwelowaniem barier, 
• wypłatę dodatku motywacyjnego,
• utrzymanie osoby z niepełnosprawnością w zatrudnieniu.

Więcej o programie na stronie PFRON Program „Praca – Integracja”.

„Stabilne zatrudnienie”
Trzeci z programów skierowany jest z kolei do instytucji publicznych, jednostek samorządu terytorialnego oraz państwowych i samorządowych instytucji kultury wykonujących zadania związane z administracją publiczną.
Aby przedsiębiorstwa angażujące się w ten program otrzymały pomoc muszą zapewnić beneficjentowi odpowiednie warunki pracy tj. wyposażyć stanowisko zgodnie z obowiązującymi normami, zapewnić warunki sanitarne, bezpieczeństwo oraz dostosować miejsce do niepełnosprawności pracownika. Zatrudnienie beneficjenta nie może być krótsze niż 12 miesięcy.

Więcej o programie na stronie PFRON Program „Stabilne Zatrudnienie”.

PFRON usprawnia funkcjonowanie placówki oraz obsługę klientów

Od kilku miesięcy najważniejszym celem dla Państwowego Funduszu Rehabilitacyjnego Osób Niepełnosprawnych jest budowa nowego, lepszego wizerunku instytucji. PFRON ma stać się ekspertem, który w ramach polityki społecznej realizuje zadania pozytywnie wpływające na beneficjentów tych działań.

Spotkanie prasowe z dziennikarzami w Państwowym 

Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Źródło zdjęcia: www.pfron.org.pl/

Nowy wizerunek PFRON...
PFRON chce realizować projekty o charakterze innowacyjnym, które będą rozwiązywać problemy osób z niepełnosprawnością, a ich zasięg będzie miał skalę nie tylko ogólnopolską, ale również europejską.

Wartości, którymi kieruje się PFRON to profesjonalizm, efektywność finansowa, umiejętne rozwiązywanie problemów osób z niepełnosprawnością, otwartość na beneficjentów i nowoczesność.

Działania, które mają usprawnić Fundusz...
W przeciągu kilku miesięcy wprowadzono działania, które miały na celu usprawnienie Funduszu oraz jego oddziałów. Chodziło przede wszystkim o zmniejszenie wydatków, dlatego też wprowadzono takie rozwiązania jak np.: centralizacja obsługi finansowo-księgowej, zastępcza obsługa kasowa BGK oraz przejęto obsługę i rozliczenie umów i faktur, zmniejszono kadrę kierowniczą, zmniejszono liczbę samochodów o 30%, uchylono 60 zarządzeń, a także przyjęto Strategię Komunikacji. W ramach tych działań wprowadzono również nowe regulacje wynagrodzeń pracowników, wdrożono elektroniczną korespondencję z urzędami.

Wszystkie te działania mają przynieść 37 800 zł oszczędności w I kwartale 2017 roku.

Zwiększenie zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnością...
PFRON wprowadził strategiczne działania, które pozwolą na lepszą, skuteczniejszą realizację projektów, które dotyczą zatrudnienia osób z niepełnosprawnością.

Do tych rozwiązań zaliczamy:

• Zasadę konsultacji publicznych realizowanych zadań i projektów 
• Trzy nowe programy „Absolwent”, „Stabilne zatrudnienie - osoby niepełnosprawne w administracji i służbie publicznej”, „Praca – Integracja”
• Konkursy dla organizacji pozarządowych tj. Gotowi do pracy - włączenie osób niepełnosprawnych w rynek pracy” oraz „Kurs na samodzielność - zwiększenie aktywności osób niepełnosprawnych w życiu społecznym”;
• Samodzielny projekt „System obsługi wsparcia finansowego ze środków PFRON”, który ma na celu stworzenie systemu informatycznego. System ten umożliwi osobom, które będą starały się o środki z PFRON wykonywanie wszystkich czynności drogą elektroniczną ( od uzyskania informacji, aż po wypełnienie i wysłanie formularzy online 

Nowelizacja ustawy...
Dzięki nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych oraz innych ustaw pracodawcy mogą starać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracownika, który otrzymał orzeczenie o niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia. Dzięki tym zmianom w 2016 roku objęto wsparciem więcej pracowników z niepełnosprawnościom - 309 080 tj. o 1,32% więcej niż w ubiegłym roku.

Od września 2016 roku beneficjenci mogą ubiegać się o możliwość rozłożenia na raty należności lub ich odroczenie.

Źródło: www.pfron.org.pl/

Nowe programy PFRON dla osób z niepełnosprawnością

16 grudnia Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych podał informację o zatwierdzeniu trzech nowych programów. Zadaniem tych programów jest przede wszystkim podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością.

Program „Stabilne zatrudnienie – osoby niepełnosprawne w administracji i służbie publicznej”
Celem tego programu jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w administracji publicznej oraz podwyższenie lub wzmocnienie kwalifikacji, które są niezbędne na tych stanowiskach. Dzięki tym działaniom pracę w administracji publicznej otrzymać ma 2500 osób z niepełnosprawnością.

Adresatami tych przedsięwzięć są Przedsiębiorstwa Państwowe, Jednostki Samorządu Terytorialnego, Instytucje Kultury oraz inne organizacje, wykonujące zadania związane z administracją publiczną.

Osoby, do których skierowane są działania muszą pozostawać bez zatrudnienia i posiadać orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności.

Program Stabilne Zatrudnienie zapewnia również pokrycie kosztów dostosowania miejsca pracy do potrzeb uczestnika, zakupu oprogramowań, niezbędnych szkoleń czy dojazdów, a także dodatku motywacyjnego.

Aby przedsiębiorstwa angażujące się w ten program otrzymały pomoc muszą zapewnić beneficjentowi odpowiednie warunki pracy tj. wyposażyć stanowisko zgodnie z obowiązującymi normami, zapewnić warunki sanitarne, bezpieczeństwo oraz dostosować miejsce do niepełnosprawności pracownika. Zatrudnienie beneficjenta nie może być krótsze niż 12 miesięcy.

Źródło: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Program „Absolwent”
Celem programu jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, które posiadają wykształcenie wyższe.

Beneficjentami są osoby z ustalonym orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, które są absolwentami lub realizują ostatni rok nauki w szkole wyższej.

Oferowane wsparcie dotyczy trzech obszarów:

• Obszar A zaplanowanie i wdrożenie indywidualnej ścieżki zawodowej
• Obszar B podnoszenie kwalifikacji tj. zdobycie uprawnień zawodowych, ukończenie kursów i szkoleń zawodowych i specjalizacyjnych, odbycie stażu aktywizacyjnego, 
• Obszar C - wsparcie zatrudnienia i samozatrudnienie

Program w obszarze A gwarantuje poniesienie przez Realizatora wszelkich kosztów przeprowadzonych działań np. diagnozy sytuacji beneficjenta, wyznaczania i wdrażania ścieżki kariery, usuwania barier technicznych czy transportowych

Natomiast w obszarze B realizator ponosi koszty zdobywania uprawnień czy kursów i szkoleń zawodowych, a także zakwaterowania podczas ich realizacji.

W obszarze C finansowane są koszty stypendium stażowego, wynagrodzenia opiekuna stażu oraz koszty samozatrudnienia.

Adresatami są szkoły wyższe, organizacje pozarządowe i partnerstwa szkół wyższych z organizacjami pozarządowymi. Wnioskodawca będzie zobowiązany do wniesienia wkładu własnego, który jest wyznaczony w ogłoszeniu o konkursie. 

Źródło: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Pilotażowy Program „Praca-Integracja”Celem tego programu jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością na rynku pracy tj. wypracowanie i wzmocnienie kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności pracowniczych, zmniejszenie barier związanych z mobilnością osób z niepełnosprawnością. Ważne również jest podjęcie i utrzymanie pracy przez uczestników, a także ukształtowanie pozytywnego wizerunku pracowników z niepełnosprawnością.

Beneficjentami mogą zostać osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, które nie są nigdzie zatrudnione, a wykazują gotowość do jego podjęcia.

Uczestnikami projektu mogą być przedsiębiorstwa, które spełnią odpowiednie warunki oraz organizacje pozarządowe realizujące zadania z PFRON.

Obszary wsparcia dotyczą rozpoznawania potrzeb, gotowości i przydatności na stanowisku pracy, a także organizowania indywidualnych i grupowych kursów oraz niwelowania barier funkcjonalnych i technologicznych u potencjonalnego pracodawcy. Ostatni obszar dotyczy budowania pozytywnego wizerunku osób z niepełnosprawnością w miejscu pracy. 

Źródło: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Aktywizacja zawodowa szansą dla osób z niepełnosprawnością
Programy, któresą realizowane przez PFRON na pewno korzystnie wpłyną na kwalifikacje, kompetencję i wizerunek osób z niepełnosprawnością. Otwierają one szansę na rozwój i możliwość realizacji wielu osobom, które same nie poradziły by sobie na rynku pracy.
Po więcej informacji warto zajrzeć na stronę http://www.pfron.org.pl/

Warto zaznaczyć, że opisane programy będą realizowane do 2020 roku.