PFRON uruchamia nowe programy dla osób z niepełnosprawnością

Programy "Absolwent", "Praca-integracja" oraz "Stabilne zatrudnienie", bo właśnie o nich mowa mają przygotować osoby z niepełnosprawnością do samodzielnej aktywności zawodowej. Zdaniem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych dzięki doradztwu, dodatkowym kursom i odpowiednim kwalifikacjom znalezienie pracy na konkretnym stanowisku i sprostanie oczekiwaniom pracodawcy będzie o wiele łatwiejsze. 

Fot. Dawid Fuz, Fundacja Jedyna Taka 

„Absolwent”
W ramach tego programu osoby z niepełnosprawnością, które mają wykształcenie wyższe lub są na ostatnim roku studiów, otrzymają możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych.
Jest on skierowany do szkół wyższych, organizacji pozarządowych i partnerstwa szkół wyższych z organizacjami pozarządowymi.

Adresaci programu otrzymane środki będą mogli przeznaczyć na:

• zaplanowanie i wdrożenie indywidualnej ścieżki zawodowej (Obszar A),
• podnoszenie kwalifikacji zawodowych (Obszar B),
• wsparcie zatrudnienia i samozatrudnienie (Obszar C). 

Więcej o programie na stronie PFRON Program „Absolwent”.

„Praca – Integracja”
Głównym celem tego programu jest podniesienie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy.

Program realizowany jest w trzech etapach:

• znalezienie pracodawców, 
• wybranie ofert organizacji pozarządowych,
• nagrodzenie przez PFRON pracodawców, którzy zatrudnią największą liczbę pracowników z niepełnosprawnością.

Dofinansowaniem będzie przeznaczone na:

• rekrutację i rozpoznaniem potrzeb, 
• uzyskaniem pożądanych kwalifikacji/umiejętności zawodowych oraz pracowniczych,
• zniwelowaniem barier, 
• wypłatę dodatku motywacyjnego,
• utrzymanie osoby z niepełnosprawnością w zatrudnieniu.

Więcej o programie na stronie PFRON Program „Praca – Integracja”.

„Stabilne zatrudnienie”
Trzeci z programów skierowany jest z kolei do instytucji publicznych, jednostek samorządu terytorialnego oraz państwowych i samorządowych instytucji kultury wykonujących zadania związane z administracją publiczną.
Aby przedsiębiorstwa angażujące się w ten program otrzymały pomoc muszą zapewnić beneficjentowi odpowiednie warunki pracy tj. wyposażyć stanowisko zgodnie z obowiązującymi normami, zapewnić warunki sanitarne, bezpieczeństwo oraz dostosować miejsce do niepełnosprawności pracownika. Zatrudnienie beneficjenta nie może być krótsze niż 12 miesięcy.

Więcej o programie na stronie PFRON Program „Stabilne Zatrudnienie”.